Benefits
CÓMO TRANSFORMÓ SUB-ZERO LA COCINA AMERICANA
¿Recuerda la cocina en la que creció? Estaba en el lugar más pequeño, con un refrigerador, estufa y tal vez un lavavajillas. (O quizá usted era el lavavajillas). Funcionaba bien para su familia, pero se saturaba en el Día de Acción de Gracias u otra ocasión especial. Normalmente las visitas se reunían en la sala de estar.
Ahora, analice la cocina de hoy en día. Es un espacio de reunión, el alma del hogar, donde los cocineros ejercitan su creatividad en electrodomésticos responsivos y los invitados saborean las cosas más finas de la vida. También es la sala de exhibición del hogar, con una multitud de materiales de diseños exquisitos, reemplazando las alacenas artesanales con linóleo brillante que usted recuerda. ¿Dónde está el refrigerador? Frecuentemente es invisible, escondido tras gabinetería de lujo.
¿Qué causó esta transformación? Nuevos estilos de vida. Mayores ingresos disponibles. Y setenta años de innovación de Sub-Zero.
Benefits offered
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Health Insurance
Plans can vary by location, but all provide comprehensive health insurance and prescription drugs for you and your family.
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401(k) Retirement Savings Plan
Employees may plan for their retirement income needs by setting aside pre-tax contributions of income. Our retirement plans vary but may include profit sharing, employer match and company contributions.
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Income Protection
We sponsor income protection plans for employees for both short-term and long-term needs, should the unexpected ever happen.
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Dental Insurance
Dental benefits include coverage for preventative care, routine, diagnostic and restorative services.
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Paid Time Off
Creating a balance between work and life is important to every employee and paid time off programs are provided to benefit eligible employees. Vacation and holiday pay are part of our paid time off programs.
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Life Insurance
Income safeguarding for your identified beneficiary should loss of life occur during active employment.
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Employee Assistance Program
When you or your family need helpful guidance, counseling, local resources or reliable professional care, your EAP is available 24/7.
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Travel Assistance
Travel Assistance provides 24/7, 365 day a year access to pre-travel, personal, and emergency help with situations that may arise during travel. Services are available to the covered employees while on business or personal travel more than 100 miles from home and for less than 90 consecutive travel days.
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Onsite Clinic & Fitness Center
No office copay or coinsurance for you and your family members at the onsite clinic for those enrolled in the Sub-Zero Group health insurance. The fitness center is complimentary for all Sub-Zero Group employees.
Balancing Work and Life
It's not always easy, is it? Especially when you have children, pets, aging parents – or an education you're continuing. But at Sub-Zero, Wolf, and Cove we always do our best to help you find that happy balance.
We encourage our employees to strive for a healthy, well-balanced lifestyle. The organization encourages everyone to be better health care consumers, and offers a discount in employee contributions toward medical premiums for participation in wellness initiatives.
CÓMO TRANSFORMÓ SUB-ZERO LA COCINA AMERICANA
¿Recuerda la cocina en la que creció? Estaba en el lugar más pequeño, con un refrigerador, estufa y tal vez un lavavajillas. (O quizá usted era el lavavajillas). Funcionaba bien para su familia, pero se saturaba en el Día de Acción de Gracias u otra ocasión especial. Normalmente las visitas se reunían en la sala de estar.
Ahora, analice la cocina de hoy en día. Es un espacio de reunión, el alma del hogar, donde los cocineros ejercitan su creatividad en electrodomésticos responsivos y los invitados saborean las cosas más finas de la vida. También es la sala de exhibición del hogar, con una multitud de materiales de diseños exquisitos, reemplazando las alacenas artesanales con linóleo brillante que usted recuerda. ¿Dónde está el refrigerador? Frecuentemente es invisible, escondido tras gabinetería de lujo.
¿Qué causó esta transformación? Nuevos estilos de vida. Mayores ingresos disponibles. Y setenta años de innovación de Sub-Zero.
Sub -Zero Group, Inc. does not unlawfully discriminate against its employees or applicants because of race, color, religion, sex, pregnancy, national origin, age, marital status, disability, genetic information (GINA) or other grounds prohibited by law. These nondiscrimination principles extend to all aspects of the employer-employee relationship, to the full extent that the law requires, including recruitment, hiring, promotions, training, transfer, compensation, discipline, layoff, recall and termination.
