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Empleado de la fábrica de electrodomésticos para cocina de Sub-Zero, Wolf y Cove 

Beneficios

Beneficios

Valoramos a nuestros empleados

Hemos desarrollado un paquete de beneficios competitivo que protege la salud de nuestros empleados, promueve su bienestar y contribuye a su futuro. Además de los beneficios tangibles y específicos, ofrecemos beneficios que garantizan un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, promueven la colaboración entre los empleados y lo ayudan a sentirse como un miembro valioso del equipo desde el primer día. Las prestaciones pueden variar en función del lugar de trabajo, la antigüedad en la empresa o su puesto. A continuación, se enumeran los principales beneficios a los que puede optar.

SEGURO MÉDICO

Los planes pueden variar según el lugar, pero todos ofrecen un seguro médico completo y medicamentos con receta para usted y su familia.

PLAN DE AHORRO PARA JUVILACIÓN 401(k)

Los trabajadores por cuenta ajena pueden planificar sus necesidades de ingresos para la jubilación reservando aportaciones de ingresos antes de impuestos. Nuestros planes de jubilación varían, pero pueden incluir participación en los beneficios, aportaciones del empleador y aportaciones de la empresa.

TIEMPO LIBRE REMUNERADO

Crear un equilibrio entre el trabajo y la vida personal es importante, y los empleados que reúnen los requisitos pueden beneficiarse de nuestros programas de tiempo libre remunerado. El pago de vacaciones y festivos forma parte de nuestros programas de tiempo libre remunerado.

SEGURO DENTAL

Las prestaciones odontológicas incluyen la cobertura de los cuidados preventivos y los servicios rutinarios, de diagnóstico y de restauración.

PROTECCIÓN DE INGRESOS

Patrocinamos planes de protección de ingresos para empleados, tanto para necesidades a corto como a largo plazo, en caso de que surja algún imprevisto.

CLÍNICA Y GIMNASIO EN EL LUGAR

Sin copago ni coseguro para usted y los miembros de su familia en la clínica del centro para los afiliados al seguro médico de la empresa. El gimnasio es gratuito para todos los empleados.

SEGURO DE VIDA

Protección de los ingresos de su beneficiario a elegir en caso de fallecimiento durante la actividad profesional.

PROGRAMA DE ASISTENCIA AL EMPLEADO

Cuando usted o su familia necesiten orientación útil, asesoramiento, recursos locales o atención profesional fiable, nuestro EAP está disponible 24 horas al día, 7 días a la semana.

SERVICIO DE ASISTENCIA PARA VIAJES

El servicio de asistencia para viajes proporciona acceso 24 horas al día los 7 días de la semana, ayuda previa al viaje, personal y de emergencia ante situaciones que puedan surgir durante el viaje.

Construir una fuerza laboral fuerte, valorada y conectada

Tener conexiones significativas con los colegas y sentirse valorado es una parte importante de la satisfacción y el desempeño laboral. Estas son solo algunas de las formas en que apoyamos y reconocemos a nuestros empleados.

LIGA DE GOLF

Liga de golf para empleados de Sub-Zero, Wolf y Cove

Consiga un compañero y disfrute de 18 hoyos de golf semanales de mayo a septiembre. Cada semana se celebra un evento de banderas con premios a los golpes más bajos y redes. Los ganadores absolutos se anuncian en la fiesta de entrega de premios de final de temporada.

EVENTO FESTIVO FAMILIAR

Evento festivo familiar de Sub-Zero, Wolf y Cove

Celebre las fiestas con la familia y los compañeros de trabajo en nuestras fiestas anuales. Disfrute de las actividades y de un desayuno caliente para toda la familia.

COMIDAS AL AIRE LIBRE Y COMIDAS FESTIVAS DE AGRADECIMIENTO A LOS EMPLEADOS

Eventos de agradecimiento para empleados de Sub-Zero, Wolf y Cove

Como muestra de agradecimiento, la empresa organiza una comida al aire libre de verano y una comida festiva para reconocer a los empleados. Disfrute de una deliciosa comida compartida con sus compañeros de trabajo.

Ventajas para empleados de Sub-Zero, Wolf y Cove

EXTRAS QUE SUMAN

En nuestras instalaciones, se ofrecen vacunas anuales gratuitas contra la gripe, servicio de limpieza en seco, campañas periódicas de donación de sangre in situ y descuentos para varias tiendas locales y hoteles.

Su bienestar es nuestra prioridad

Animamos a nuestros empleados a llevar un estilo de vida sano y equilibrado. Ofrecemos descuentos médicos de primer nivel para los empleados que participan en iniciativas de bienestar.
Eventos al aire libre locales de Sub-Zero, Wolf y Cove

EVENTOS DE CARRERA/CAMINATA

Anunciamos y apoyamos la participación de los empleados en eventos locales de carrera, caminata o ciclismo, como la carrera Crazy Legs de Madison y el Rock and Roll Marathon de Phoenix.
Mercado de agricultores locales de Sub-Zero, Wolf y Cove

CUPONES DE MERCADO DE AGRICULTORES LOCALES

Para fomentar una alimentación saludable y porque creemos que los alimentos frescos son importantes, nos asociamos con mercados de agricultores locales para proporcionar a nuestros empleados y a sus familias cupones con descuento para productos cultivados localmente.
Boletín y programas de bienestar de Sub-Zero, Wolf y Cove

CAMPAÑAS TRIMESTRALES DE BIENESTAR

Creamos campañas para fomentar la alimentación sana, la conciliación de la vida laboral y familiar y la actividad física para nuestros empleados y sus familias, y también enviamos un boletín mensual sobre bienestar.

Programa de becas Sub-Zero, Wolf y Cove

La empresa creó un programa de becas para ayudar a los hijos de los empleados que planean cursar estudios posteriores al secundarios en programas de formación profesional y universitaria. Cada año se ofrecen varias becas de $1,000. Las becas son renovables hasta un máximo de tres años en función del rendimiento académico satisfactorio y de la continuidad del empleo de los padres.

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Oportunidades de trabajo actuales bajo cero, Wolf y Cove 

¿Quiere unirse a nuestro equipo? Encuentre el que más se ajuste a usted: consulte nuestras vacantes actuales.

Sub -Zero Group, Inc. no discrimina ilegalmente a sus empleados o postulantes por motivos de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, información genética (GINA) u otros motivos prohibidos por la ley. Estos principios de no discriminación se extienden a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, en la medida en que lo exija la ley, incluidos el reclutamiento, la contratación, los ascensos, la formación, el traslado, la compensación, la disciplina, el despido, la reincorporación y el despido.
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