Oportunidades laborales
AYÚDENOS A CREAR LOS MEJORES ELECTRODOMÉSTICOS DEL MUNDO (Y LOS CLIENTES MÁS FELICES)
Piense en lo emocionante que sería trabajar para una empresa estadounidense legendaria. Desde 1945, Sub-Zero ha fabricado los mejores electrodomésticos de lujo del mundo y mejorado la vida en la cocina de miles de clientes. Somos una empresa familiar, impulsada por la innovación y la integridad, que se esfuerza por ser la mejor y el mejor lugar para trabajar. Si quiere trabajar para un líder, ha venido al lugar adecuado.
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SU PRÓXIMO PASO COMO PROFESIONAL PUEDE ESTAR MÁS CERCA DE LO QUE CREE
Busque puestos vacantes cerca de usted o localice oportunidades en todo el país. Obtenga más información sobre las ubicaciones de nuestras oficinas, incluida nuestra sede corporativa en la vibrante Madison, Wisconsin.
Creemos en la diversidad
Le damos la bienvenida, sea cual sea su sexo, edad, color, etnia, discapacidad, nacionalidad, estado familiar o civil o condición de veterano. La suma colectiva de nuestras diferencias individuales, experiencias de vida, autoexpresión y talentos nos convierte en una empresa más fuerte y dinámica. El trato entre nosotros y con los clientes es siempre con el máximo respeto; trabajamos con espíritu de colaboración para alcanzar los objetivos más ambiciosos y compartimos las recompensas más importantes.
Aspiramos a ser los mejores y no nos conformamos con menos
Nuestra visión es inspirar momentos dignos de saborear en las cocinas de todo el mundo. Nuestra misión es crear los mejores electrodomésticos de su clase que ofrezcan un servicio de lujo digno de mención. Estos son los tres valores clave que guían nuestros esfuerzos:
Sub -Zero Group, Inc. no discrimina ilegalmente a sus empleados o postulantes por motivos de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, información genética (GINA) u otros motivos prohibidos por la ley. Estos principios de no discriminación se integran a todos los aspectos de la relación entre empleado y empleador, en toda la medida en que lo exija la ley, incluida el reclutamiento, la contratación, las promociones, la capacitación, la transferencia, la compensación, la disciplina, el despido, el retiro y la desvinculación.
