Sub -Zero Group, Inc. no discrimina ilegalmente a sus empleados o postulantes por motivos de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, información genética (GINA) u otros motivos prohibidos por la ley. Estos principios de no discriminación se extienden a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, en la medida en que lo exija la ley, incluidos el reclutamiento, la contratación, los ascensos, la formación, el traslado, la compensación, la disciplina, el despido, la reincorporación y el despido.